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机械设计制造及其自动化专业就业前景怎么样?

机械设计制造及其自动化专业就业前景怎么样?

一篇旧文,以前发表在其他问题下,但是最近有挺多机械专业的小伙伴提问,我特意发在这里   先说下机械专业有没有前途的问题。我大学的时候也是听说这个专业没前途,很多知乎网友的评论和微信也在问我机械到底有没有前途。感觉大家一直以来的误解就是这个专业薪水不高   现在想来,这种误解的来源还是学校老师和社会脱节,站在狭义的机械和国企的角度来理解的   我大学的时候也以为机械制造就是机械加工,车铣刨磨钻之类的活,机械设计就是设计机器和夹具,就业的方向就是工程机械或者装备制造业中联重科、徐工、柳工、桂林机床厂之类,曾经一度很抵触。这些行业的工资当然是很低的,一方面是传统国企,人员庞大、效率低,另一方面,行业发展慢,就不怎么赚钱,工资也高不起来   毕业的时候,我发现可以把目标放宽到整个制造业,从机械装备或者工程机械放宽到 任何产品制造,只要是有工厂的地方,都要招机械的人,比如汽车行业、家电行业、电子制造业,甚至食品加工(雨润)、水泥生产(海螺水泥)都要机械的人,哪怕是苹果公司也要找机械工程师。衷心建议是,大家一定要学好英文(也不要特别好,能够结结巴巴沟通就行)   机械制造的范围从机械加工放宽到产品制造全部过程,还包括铸造、冲压,表面处理、装配。机加工只是其中非常非常小的一部分(说实话我虽然从汽车行业出来,现在对机加工却还只是懂点皮毛,因为平时根本用不到)   装配才是制造业里的重中之重,我刚毕业的时候觉得装配没有技术含量,当时做了工艺工程师,问前辈,我这里一点工艺都没有啊,全部都是装配,所有零件都是供应商做好运过来的,前辈说,装配也是工艺啊,装配工艺   为什么装配是重中之重呢,因为这是最后一道工序了,前面所有工序只要发生了问题,都有可能导致装配发生问题,总装工艺工程师就要去分析到底哪里出了问题,所以对前面工艺都必须了解,虽然没前面的人懂得深入,但是知识面和分析问题的能力要强很多,所以装配工艺工程师跳槽最好跳。 我当年做工艺工程师的时候,供应商的零件总是出问题,但是最后产品出问题责任也是我,总不甘心要替前面的人擦屁股,一气之下辞职走人了,后来才发现,错过了多少学习的机会   不要以为装配很简单,我大学以为装配就是人工一个一个把螺丝拧上,这个理解就弱爆。比如一台手机的装配,几十工序。看下这个联想的视频,虽然是手工装配居多。但是这几十个工序先后顺序的安排,哪个工序要用工具,什么参数,也不说那么简单的   联想手机(英文版)--海纳影视带你走进联想手机生产车间-在线播放-优酷网,视频高清在线观看   汽车行业要求严格一点,会要求把手工作业变成用夹具装配,作业员把两个零件放好,按下开关,由气缸+压头自动把两个零件装配好。主要考虑的夹具定位的问题   有人说我大学只学了机械加工工艺学啊,只懂机加工,那些铸造,冲压、表面处理、装配工艺不懂,他们会要我做这个职位吗?这不用担心,只要是在校园招聘招你进去了,是没期望你懂的,都是把你当小白的,不懂就多去学习,学得多与少,决定你以后的发展。比如我从来没有学过电镀(这个应该是化工专业学的),但是作为对产品总装负责,电镀的我也在工作慢慢学了很多,甚至还可以去质疑别人的电镀工艺流程不合理   还有人觉得学的是机械设计制造及其自动化,毕业之后做搞机电一体化的工作,这虽然是一个发展方向,但是现实很残酷,几乎所有公司 机电是分家的, 机械的就是搞机械的,电的就是搞电的(PLC),完全是两拨人,所以想要找这方面工作的朋友,清楚自己的重心在哪里,不要浪费无畏的时间想两头兼顾。如果对PLC感兴趣 那就全力去搞PLC,不要想着自己又懂一点机械又懂PLC会很吃香   最后,觉得自己做的机械的工作没有技术含量的朋友,看看我写的这篇文章,因为现在社会分工协作高度发达,所有工作本来就没什么技术含量   毕业这么多年,以自己对这些职业的了解,写下以下建议,供大家参考,请大家酌情做出选择。按照贵乎的传统,一定会有人骂我说凭什么给职位分出个高低贵贱出来,我只能呵呵了   这里说的理工科,除了IT和土木工程,偏向于机械类专业一点。如果要去做专业性很强的工作比如机械设计,考研更好,其他情况都不需要考研   先说大公司还是小公司,永远都要优先选择大公司、大品牌。不要盲目崇拜外企,外企也要看是不是大型外企,小外企也只是呵呵。有人说小公司学东西多,大公司都是按流程办事,都是当螺丝钉,所以要选择小公司。这种观点我也只能呵呵。我管他是不是螺丝钉,只要我以后好跳槽就行。大公司出身的人,跳槽去哪里都容易,而小公司的人,哪怕能力再强,简历都没人看   如果因为学校不好,实在进不了大公司怎么办呢?我的朋友幽哥(大家可以加他个人微信youge2016,咨询跳槽和职业规划的事情,他有十几年外资汽车行业工作经验,非常乐意解答,他已经出书,电子书链接:1密码:m2j3)   给出一个很好的建议。先去大公司同行的中小公司,比如你想进华为,如果他不要你,你去投他的同行也是做通信的小公司,做了几年后再投华为就容易多了   再说行业,理工科优先考虑汽车行业(或者比汽车行业更加严格的航空、轨道交通、医疗器械),包括产业链上的零部件制造商,因为汽车行业的特点是大批量,大规模,庞大供应链配合,产品高度涉及到人身安全和法律规定,没有其他一个行业同时有这么多特点。所以管理水平很高,是整个制造业的标杆,一切行业的典范   比如苹果这种做手机的公司,制造水平应该是很高了,但是比起汽车行业来说,还是弱爆了。比如手机制造商还在看良率的时候,汽车行业已经在追求CPK 1.67,甚至零缺陷了(哪怕产品100%合格,但是过程不稳定也是不行的,仔细琢磨这句话)。其他行业认为返工是正常的,汽车行业已对返工严格控制了,甚至要求零返工了。原因是汽车行业认为,检验和返工都是事后诸葛亮。只要问题发生了,不管怎么检验或者返修都是有风险的,制造过程正确并且稳定才是王道   其次考虑电子制造业,除了安全和法律法规没这么严格外,其他特点都具备。不过以港台企业居多(江浙一带以台湾企业居多,广东一带以香港企业)居多,也有少量外资的 捷普,伟创力,新美亚等等。这种这个行业的管理水准也不太差,但比汽车行业稍微差一点。跳槽非常方便,如果英语好,跳到客户那里去非常容易   工程机械行业比如徐工 三一 中联,怎么说呢,专业技术倒是能学到很多,但是这个行业不符合上面两大行业 大规模 、大批量 、庞大供应链的特点,所以管理水平 我只能说呵呵,因为产品数量不够大,还有很多公司在用手动机加工机床,而电子行业和汽车行业,几乎都是用CNC了,谁说用手动加工简直是天大的新闻   其他行业比如白色家电行业比如美的、格力、海尔这种,也符合电子制造的大规模大批量庞大产业链的特点,东西能够学到,管理水平也不太差(不过国内企业的管理水平比港台的还是差那么一点),但毕竟是夕阳产业,利润薄,薪水不会太高,不过跳槽去电子制造业还是很方便。做电视的都比比做白电要有前途   最后就是一些传统的玩具、日用品什么的(非智能),水平还停留在上个世纪,不要考虑   我就是做这个职位的,不同的工厂叫法不同,有的叫制程工程师,制造工程师,PE,大部分理工科都是去做这个职位   这个职位是每个工厂都需要的职位,而且数量要求巨大。为什么呢?因为工厂是要生产工艺才能运转的,这帮人就是提供生产工艺,也就是规划每个产品按照什么要求生产的。整个工厂的运营在技术方面按照这帮人提供的指示在走   这个职位每天做的事情就是去生产现场现场解决一些产品的质量问题,比如分析是不是机器设备发生了错误,是不是物料有不良,是不是工人没有按照规定的方法生产。还有就是客户要求一个新的产品,设计一个生产流程把这个产品从头到尾做出来。而且这个职位要和公司(工厂)几乎所有的部门打交道,能够锻炼自己在做人和沟通方面的能力   很多人不喜欢在工厂工作,觉得脏累差,所以不想选择这个职位,一心想搞研发类的工作。殊不知正由于这个工作岗位由于直接和生产打交待,是对整个工厂了解最多、而且最容易做出成绩的,生产总监、厂长、副总通常都是做这个职位出身。公司内部转岗也容易,做制造工程师去做采购,销售,开发也毫不稀奇。跨行跳槽也非常容易,我见过做制造厂做生产经理的跑去汽车厂做生产经理。而且由于每个工厂都需要这个职位,跳槽非常方便,哪个公司工资高就去哪里。也正由于跳槽方便,流动性很高,所以内部出现空缺的机会也很高,基本上能够熬上四五年都能晋升到管理岗位   另外就是起薪普遍都不高,我毕业那会的行情才2000多一个月。但是随着工作经验的累积,弹性非常大(跳槽或者职位提升),月薪1万到10万都有可能。我去苹果面试一个普通制造工程师职位,从头到尾不和我谈薪水,我实在忍不住问了一句这个职位的预算是多少,他说,薪水你不用担心,一定能够满足你,年薪30W到100W都有可能,只看你有多大能力   给这个职位的建议是,1. 尽可能多去掌握每一个制造细节 2. 尽可能多做做各种测试。优秀的制造工程师都是建立在掌握大量的制造细节的基础上,比如“刀具多久更换一次?什么材质的?转速多少?刀径是多少?还有其他哪几种类型也可以使用用的是哪个供应商的物料? “这个胶水有什么特性?”“每个班次能够做多少产品?” 普通的工程师觉得反正都有人知道,所以自己懒得去了解。想象你自己要在外面开一间同样的车间,你需要掌握那些细节才能做出一样的东西。另外就是通过多做测试来快速增加经验,比如一个产品要求烘烤 100 +/-10度,但是如果烘烤150度会发生什么?有十年经验的制造工程师由于在过去工作中由于各种原因偶然做过这个测试,知道结果,这变成了他的经验。但是优秀的制造工程师不需要十年,他只要能够主动好奇去做这个测试,就能快速弯道超车   这个职位应该是能够用得到自己大学所学专业知识最多的职位,专业性稍微比制造工程师多一点(但是也多不了太多)。好处是不需要直接和生产打交道,不需要天天去生产现场,工作相对轻松,工资也相对高,在公司地位也相对高   画画图,技术含量不高,因为大部分时候都不是自己的原创想法,都是根据部门经理,市场部,或者生产部门要求来画,和文员差不多   做样品测试。有了一个新的要求或者想法,能设计出来不代表真正能做出来,或者不代表做出来的东西就是想要的东西,所以需要安排做几个样品出来,然后测试各种性能以及耐久。这部分工作占了他们80%的时间   和外包供应商沟通技术要求。有些零件是外包给其他供应商做的,需要和他们沟通技术细节   这个工作也很好跳槽,做笔记本结构设计的去做汽车结构设计也完全可能。但是受到专业的限制,跳槽面没有做制造工程师那么广。比如做轮胎设计的人去做发动机设计用人部门就有点难接受。但是做轮胎制造工程师去做发动机制造工程师就还可以考虑,因为毕竟都是制造   有人问,如果我不会画图,可不可以做设计工程师?当然可以,很多人刚毕业的时候完全不会画图,这些技能都是在工作中学的。而且画图,不管3D还是2D不是什么牛逼的事,只是会用这个软件而已,真正厉害的设计工程师是可以有原创的设计的。好比你会用电脑的里的绘图板,但是你画不出像样的图出来   这个工作的岗位升迁会相对难一点,因为流动性相对较小,可能做五年十年都还是个高级设计工程师,而做制造工程师的已经升了经理了。不管怎么样,地位高,工资高,工作压力小,相对好跳槽,有专业技术,也算是值得推荐的工作   测试工程师☆☆☆☆☆☆这个职位就是配合上面说的设计工程师安排的测试,就是一个服务部门。想想一下医院里验血提供报告的人   知识的极限就是对仪器的了解。工作能力并不会随着你工作经验的增加而增加。最多就是能够有机会摆弄一下新的设备   工作忙的时候,没有人能够体谅你的工作量,只知道质疑为什么测试还没做完,报告怎么还没出   对于公司而言,这个部门是成本,不创造价值,只想着怎么把这个部门的人减少,在公司的地位非常低   跳槽极其不方便,因为招的人本来就不多,能够产生空缺的机会就更少了。所以这个部门的流动性是最低的。而且由于不同公司的设备也不一样,也不太愿意招外面的人   毕业后和我进了同一间公司的同班同学做了测试工程师,我做了制造工程师,我陆陆续续跳了几次槽到了现在的公司。而我同学虽然也很想跳槽,但是苦于市场上测试工程师的职位何其少,而且做测试的跨工种找工作也没人要,所以一直都还在原公司待着   但是只是和设备打交道,不需要和人打交道。一方面,知识的极限也只是对设备的了解,另一方在人际沟通方面锻炼很少   如果你对质量的理解还停留在“品质检验”,也就是找个人把产品用肉眼看一遍或者测试一下,过就pass,不过就挑出来,那就弱爆了,这还是上上个世纪的质量概念   现代的质量管理,已经发展到“预防质量缺陷发生“的层次上了。一个质量工程师做的事情是如何从设计上、从体系上预防质量问题产生。比如一辆汽车有成千上万个零件,漏装零件是可能发生的,质量工程师要做的事情就是从源头上,比如要求设计工程师从设计上可能漏装零件的数量,或者要求设计上能够防错,如果漏装零件,车就没办法装配。比如汽车的焊接,质量工程师要做的就是在工艺上要求机器能够自动检测出。如果电流电压不稳定,设备就停止运行,并且锁住零件不让流出。这样想要做出不良品都难   一句话,质量工程师做的事情就是在源头上预防问题发生,而不是在问题发生之后再去检验   你问我支不支持你选这个职位,我可以明确告诉你,我是支持的,不过非汽车行业(或者比汽车还严格的航空,轨道交通)不去   这个职位只有在汽车行业才是受到重视的,而工作是成体系的,有前途的,高薪的,热门的,好跳槽的。汽车行业的品质总监地位是崇高的   在汽车行业,质量工程师分成负责内部质量的和处理客户投诉的。后者也一样有前途,和客户打交道多,出差出国机会多   在其他行业,比如服装、玩具、家用电器,如果你和他说“品质是做出来的,不是检验出来”,和他说8D,他会睁大眼睛惊讶地看着你,你是在说梦话吧,完全不能理解你这句话是什么意思,他们的理解确实还停留我在开头说的品质检验上。其他行业的品质要么就是没有品质总监这个职位,要么就是生产部门的附庸   可以说汽车行业的品质体系IATF 16949(以前叫TS16949)是一切行业的标杆   当然,像知名的大型制造公司比如富士康、仁宝等的品质体系也在向汽车靠齐,他们的质量工程师职位也是值得考虑   不过这个职位和制造工程师相比,吃亏在于他们没制造工程师懂制造。一个制造工程师很容易能够去做质量工程师,但是质量工程师不一定能做制造工程师   这个名字听起来很牛逼,靠“管理”两个字骗了不少人,想想自己一辈子没当过官,终于也能混个领导当当了。让我来接接内幕   某些公司比如国内民营企业,国企等等,这个职位就是班组长,工作内容就是管一批流水线上的工人,天天在线上守着,做到要求的产量,一个大学生去做这个就有点屈才   某些公司比如台湾企业,这个职位就是做生产计划的,香港企业叫PMC(production material control),欧美企业叫logistic/planning。工作内容就是根据客户的订单,排出每天的生产计划   这个生产计划的职位在任何公司地位还是很高的,很受重视,也比较有前途,因为订单的达成都是靠他来计划,很多厂长和生产经理生产总监都是做这个岗位出身的。当然,压力也很大,因为各种琐碎的事情比较多,比如生产物料不能如期到达,生产线人手不足,生产线因质量问题停线,这些都要重新排计划   这个岗位的好处就是站在宏观的角度来理解整个公司和制造,跳槽好跳。缺点是压力山大,琐碎多,也不如制造工程师精通生产工艺   这个项目经理可不一定真就是经理,只不过就是project manager(项目管理者)的翻译过来的。一个新的项目从头到尾要涉及客户、生产、品质、采购、销售等等,如果没有一个人来协调,可能各自为政,互相扯皮而达不到客户预计的时间,这是大忌。项目经理的就是从头到尾,调各方利益,把握各项决策,最终在时间、成本、质量上三方面达到客户要求(时间往往是最大的瓶颈)   这个职位的地位很高,直接向高层汇报,所以平时大家都要给几分面子。不过,貌似只有汽车行业有这个职位,其他行业可能就直接由工程部做了这个工作了。薪水高,跳槽方便,也是突发状况多,琐事多,职业发展还是有瓶颈,一般做到高级项目经理就到顶了   NPI这个职位在电子厂(特别是香港的)比较常见,和上述项目经理干的活有所不同。这个职位主要是在生产硬件(比如机器、设备、夹具)上导入,比如一生产线从头到尾所需要的硬件都是NPI按计划购买、调试、安装,确保在量产前各项硬件到位,同时对量产准备阶段的品质负责,确保产品在投入量产时品质是OK。很多公司由制造工程师来担任NPI的工作   对这个职位的建议是,主动多去了解每个制造细节(参照文章对制造工程师的建议)。由于时间压力,对每个项目都是浅尝辄止,所以对制造细节掌握不如制造工程师,而一个优秀的有前途的NPI,是能够和制造工程师不分上下的   大家也觉得销售能够拿提成,这也不完全对,能不能拿提成看你是跟单还是开发客户   第一种,富士康的销售是完全不需要去卖东西的,只是一个工厂对客户的窗口,只要接听客户指令完成客户要求和订单就可以了。这种销售是没有提成的。口才不是第一位,沟通能力,也就是准确理解客户要求并给出反馈才是最重要的   第二种,这些销售员是要开发客户的,能够拿提成,但是多以外贸业务员“这个抬头出现   第三种,注塑机供应商卖机器给富士康,也不需要很好的口才夸夸其谈,这样反而适得其反,对产品的了解和服务才是第一位。我以前做制造工程师买镭射机的时候,约谈好几家供应商的销售,那些销售工程师简直把我气死,问到稍微细一点的问题,就都不知道,用很官方的回答告诉我说等我回去确认一下再告诉你比较好一点,对于这些供应商我统统拉黑。这种销售是有提成的   第四种,就是某某大区经理,比如格力电器的广东省大区经理,也不需要很好的口才,不要去推销的东西,只要去维护和经销商的关系。有提成   因为这个职位是可遇而不可求,一是空缺的职位太少了,三是油水太多,人人都觊觎,根本竞争不上,三是这个职位大部分都是内部转岗,对外招还很少的   直接采购就是采购本公司所生产的产品上某个外包部件,比如汽车厂的轮子可能是外包给轮子供应商,那么直接采购就是和轮子供应商打交道,这一块属于供应链管理,工资高,油水多,前途大   间接采购就是采购本公司所生产的产品以外的东西,比如机器、设备、夹具等等,有点油水,但是不如直接采购多,因为人家量大   对于小公司来说,采购职位就不要去了,因为采购都是老板亲自把关,采购员只有跟单的分,没有任何技术含量,被供应商欺负的事情都可能发生。大部分中小公司的采购都是跟单的。只有大公司的采购才有决定权   这个职位也叫IE,如果你百度,发现这是一个多么高大上多么有前景的职位。事实上呢   说得简单一点,主要工作就是测工时,也就是拿着秒表每天去生产线去测每个工位要花多少时间,或者是布线   这个职位涉及到的学科工业工程,毫无疑问确实是博大精深,是从科学的角度优化生产效率,节省成本。只可惜大部分国内企业的意识还是很落后,认为成本是固定,如果要降低成本只能偷工减料了,没想过还可以通过改进作业方式来提高生产效率最后节省成本。哪怕是外企(喜欢把这个职位叫做 lean expert精益专家),意识稍微强一点,但这个职位总而言之地位不是很高,老板想要通过这个工种来做出成绩,但是往往决心不大,又要马儿跑,又不给马吃草,所以工业工程师举步艰难   另外一方面,由于工业工程师并不像制造工程师对项目有那么深的了解,也没有那么大的把控能力,经常被边缘化   虽然能够学很多东西,但是总之由于没有地位,发展前景堪忧,而且跳槽也要混经验,要考什么六西格玛黑带才有说服力   几年前天涯有一篇文章《大专生,照样年薪三十万》有兴趣的可以看看,讲的是一个工业工程师从小白做到IE经理的经历,做事的思维可以参考,但是并每个人都有像他那么好的运气,整个职业路径没有参考价值   比如EHS(环境健康安全)工程师、设施(水电厂务之类)工程师,请不要考虑,太边缘了   由于每个公司的叫法都不同,大家找工作的时候,不要被职位的抬头迷惑(通常职位抬头都高大上),一定要看具体这个工作是属于什么职能。所有职能几乎都离不开我列的这些,如果不是这里面的,就要注意了,避免那些小众职位,以后换工作不方便   也有公司把制造工程部(包括制造工程师、IE工程师)划在工程部下面管理,便于和开发紧密合作。各有各的好处   也有把质量部划在生产运营部下面管理的,这是非常落后的管理体制。汽车行业的几乎所有公司都是把品质部单独画出来   最后再次强调,大家一定要学好英文学好英文学好英文,职业选择面会大很多,不然连苹果都进不了   (对于湖南的朋友,我推荐大家看看麓山就业网,集合了湖南所有高校的校园招聘信息,还可以订阅宣讲会的通知自动发邮件给你,有些企业不来我们学校招聘,我照样过去宣讲会现场投简历,收我简历让我面试的企业也很多)   如果对职位还有疑问的,可以在下面评论区问我,或者在我微信公众号stehouse给我留言,先帮我点赞哈   更多精彩,请关注芬哥微信公众号「史蒂芬的专栏」(ID:stehouse),聊点职场和英语,精华文章请点下面链接   芬哥,湖南人士,曾在500强外企、大型跨国公司担任汽车项目负责人,现某知名美资消费品牌高级工程师。已经写了50万字关于工作上使用的英语以及真实的职场经验的文章   机械、自动化是个大专业,基本上是万能专业,出来只要与机械沾边的行业,都可以干,当然机械制造,一直流传着撑不死也饿不死的尴尬状态。不论你是本科生还是研究生,毕业之后无外乎以下几个方向,机械领域有很多细分的行业,往往这些行业的专业性比较强,有一定门槛,薪酬待遇就远比传统的机械制造行业待遇要好很多,供你参考。比如现在热门的汽车行业,就是机械制造行业的一个分支,整个汽车行业的人才,很多都不是车辆工程专业,一大半是机械设计制造及其自动化这个专业,其中的岗位会包括像汽车设计,汽车制造,汽车产品工程师,汽车工艺师等   还有现在热门的机器人行业,与工业机器人相关的行业主要包含在机械、电气、自动化等专业中;如果你是专科学校的学生,有很多适合学习工业机器人的好专业,比如机电一体化技术、数控技术、数控设备应用与维护、智能控制技术、电气自动化技术。本科专业的话,机械工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、机械设计制造及其自动化等也都可以考虑机器人方向   还有现在大热的人工智能,如果你的专业是自动控制、通信、机电、计算机软件等理工科都可以考虑这个方向   一般学好以上方向的专业技能,有了动手操作能力,也能找个不错的工作了,小康是没问题的。如果能明白一样或几样,在某点领域有一定心得,根据地域的不同,一般能拿个10W到30W的薪资是没问题的   不论你从事哪个方向,记住,一定要不断学习,没事多上网看看和你从事行业相关的新闻和视频课程,这样你才能进步,取得更高的成就   大方向叫机械设计制造及其自动化,立面不同的学校在大二可能会分一定的方向,如机械设计制造,机械自动化等等。总体来说机械设计制造及其自动化在大学学的东西很宽泛,大学也只是掌握一些理论知识,需要在工作实践中不断提高   1.进工厂,在生产线年后转为技术人员,慢慢提升有两条路,一类纯技术人员,一类是技术+管理;(说白了就是培养成熟练工人,至于要是肯学习,技术员再到工程师也是不错的)   2.进设计院,相对来说比较稳定,但现在国家各产业产能过剩,行业竞争比较激烈(别问我怎么知道的),设计院也是慢慢开经验积累才可以的,出路同上   3.具有工科背景的销售/售后人员现在比较不错:大多数企业想要找具有工科背景的销售/售后人员,入行后可以比较容易向客户介绍产品及生产过程,工资水平较高,不过不稳定,陪客户吃饭喝酒很正常   建议学机械设计制造方向的,除非学校有什么军工北京可以进一些军工企业,否则不建议考研,要考就直接读博;自动化方向的均可(为什么呢,因为机械设计制造更注重你的技术经验积累,不是在学校多呆一年就可以有更多的经验)   除非去做销售,或者楼主学习特牛逼进一些特牛逼的企业,普通本科生起薪应该在2500~3500未扣五险一金),研究生多1000~1500元。(回答时间是15年,数据可能已经不准确了)   1.学机械的,在企业或者厂里,特别是国企,工资水平是和你的职称资历能力有关的,对于评职称什么的都有年龄或者学历限制(如本科毕业5年评工程师,研究生3年评工程师等等),所以毕业后的几年内涨工资什么的和你没有关系(除了销售)   2.好的设计人员或者技术人员是需要时间经验积累的,狭义的学成出师短的3~5年,长的8~10年都有,广义的是活到老学到老,技术一直在发展,设计制造理念也在发展,要不停学习,老一辈的设计师经历了从手绘到平面再到3D的设计,你知道老设计师四五十岁开始学习3D的多值得佩服么   ·······································分割线·············································   修正:我没有说女生学这个专业没前途或者不好什么的,只是女生学这个专业大多数不太好找工作,特此更正   ·······································分割线·············································   2018-1-15修正:我没有说学这个专业没前途或者不好什么的,每个地方的薪资水平也不一样,不可否认的是刚毕业的两三年确实会很艰辛。我也写明了这个专业要不断学习,越老越值钱。我是个小角色,有什么问题您可以找我沟通我也乐意修改答案,但您也没必要在评论里说我全是胡扯吧@未知是我   本人国内211大学机械工程及自动化专业2007年毕业,毕业后进入南京一家合资汽车公司做装配工艺工程师,起薪1500。目前在一家外资汽车研发中心工作,税前年收入约20万。我的主管和我一样专业,比我早一年毕业,年薪约是我一倍,我也有大学同学目前拿月薪6000多的。所以任何行业都是有高薪低薪的,即使现在热门的IT,金融,里面也有很多薪水比较低的职位。关键还是看个人,大学文凭只是敲门砖,没有大学文凭,很多公司可能进都进不去,但进去了,就没人看文凭,改拼能力了,到你跳槽时,新的公司都不会问你那里毕业,学的什么专业,也不会去检查你的毕业文凭   说说工资,本人十年前机械专业普通本科毕业,学校不是牛逼的985也不是211,刚毕业工资1500,工作就是天天画图,画了三年多,中间自己学了很多国外的机械相关标准,感觉没什么发展就跳槽去外企继续干机械,刚开始月薪9000,干两年工资涨到15000,后来每年也都会涨但幅度不大,感觉纯技术的干机械,工资30000是个坎,工资多少大部分要靠自己有多高水平了,目前搞机器人研发的纯机械可以开到50000到70000,至尊棋牌官网论坛当然前提是你特别牛逼。技术可以独当一面   按现在行情,技术路线,普本、普通学校研究生前景一般,基本做些基础性工作,替代性强,毕业工资4000已经不低了,年均工资提升一成到两成已经可以了,在养车养房孩子上学的中年,10000基本就是绝大多数人天花板。如果是重点本科和研究生毕业起薪6000到10000以上,一般在研发力度大、资金充足、行业前景好、分工明确、专业性强的单位,福利好工资高,涨薪晋升比较乐观。以上属于个人了解多数情况,欢迎指正   这个工作真的要不停学习,新产品、新技术,其他产品、其他技术,没底。工作加班是常态,不去现场有脸说自己做技术?学习累、工作累就这样   跟it等其他行业比,同样努力、同样条件收入不平衡,纯做技术过了35岁也是很尴尬   至于销售,研究生学历的销售没见过,看能力收入高、情商高,一般地位比技术高些,可能一般常年在外,社会资源丰富,敢玩的话,灰色收入不少,直接拉大旗自己干机会也多   廊坊县城,技术研发,机械设计工作,一年多了,5K+,抛去五险一金,到手不到5K。管吃管住,水电费几乎没有,没有交通费。上五休二,早8晚5,晚饭可以去食堂很便宜,有节假日,周六经常加班有加班费。普通二本,说是研发部其实就是画图打杂,校核计算   1.不管吃住,租房1000,吃饭早5,午20,晚20,经常加班加点,所以外卖少不了,一天保守硬吃饭,50元。身体劳累肯定抽烟多,饮料多,一个月硬吃喝要2000,一点不夸张   2.程序员公司一般都在繁华市里,大城市肯定你住不起,你租房每天挤地铁,从出家门到公司再打出富裕时间,每天3.4小时在路上都是非常保守的。你每天除了休息实际劳累了多少小时,这些时间折成钱要多少钱?偶尔迟到,下雪刮风打个车,交通费一个月得几百吧   3.而且加班加点上班,早8晚8常态,挣万八千的,周六日估计都很悬。身体线.而且高新是肯定的,工作累不累谁都知道,打代码不累那是假的。做技术做办公室,再忙能也有时有晌的,不会天天忙死,还是有时间优哉游哉,到处扯皮   这么算下来,就算我每天晃悠晃悠,如果单位允许加班的话,我就是坐办公室里带这么久,哪怕去车间溜达这么久,我算下来也能开1万   有双休,可以睡懒觉,,工厂都配套宿舍区,基本去宿舍15分钟,单位如果申请一室的独立屋,一个月才300,已婚双职工提供一室一厅一个月四五百,早饭一两元象征性的,中午管饭,中午还能抓紧时间回屋里迷糊半个小时   我家不缺钱,也没有钱,爸妈开小卖店,帮我交了首付贷款买了个婚房。生活也很安逸,偶尔出个差,而且做的技术,脑子里东西也越来越多,工资每个月奖金都上下浮动涨100,80块钱差不多,感觉这才是生活   我这县城毕业工资两千多,那时候同学去大城市车间一个月4K,羡慕死了。还有一个驻外的去几千公里外荒郊野岭里了,给5K真是羡慕死了。我半年才涨到3500。同学转行学代码,要学一年,说给安排7000K的工作,结果花了两万,抛去乱七八糟,今年是工作了,到手5K。加班啊,各种加班啊,我看着都心疼   我现在谁都不心疼,我觉得做技术没错,我那个在车间的同学一年之后也在车间做现场技术员,不用那么累了,人家虽然4K吧,但15薪   我就一种感觉,一份付出一份回报,没人让你白拿一万块钱。你拼死拼活挣,永远没有头   你说我安逸,你就算挤破脑袋,榨干自己也不如人家早早买了两套房的,所以,身体是自己的,一定要对自己负责   家里实在条件差,有弟弟妹妹没钱上学,父母身体不太好,种地也没收入,那就另当别论。父母供你走出来了,你趁年轻用命换钱报答也是应该的   本人就是学的这样专业,现在主要做产品设计。这个专业学的内容比较广泛,比如模具,各种3D软件绘图,工装,加工中心,车、铣等加工工艺。还有学单片机、电机、pLc等等。杂且浅。但很遗憾,毕业的时候你只能选一个工种就业。而且一旦你选择了并做了一二年,那么你将对其它的方面完全忘记了。还有毕业后将会像学徒工一样非常辛苦。因为你什么都不会。工作的环境比较脏乱差。除非好的外资或大型国企。而且几乎没有女的。找女朋友普遍困难   我刚毕业实习时做的是数控车床,二班倒,累死,当时瘦成豆芽。后来做工艺员,稍微轻松,经常出入各大车间。非常了解里面的状况,但我进的都是中小厂   话又说回来,机械制造是国家制造装备重要行业。不可或缺,所以不用担心找不到工作。好的技术工人也是很多企业抢的   总之看你个人的兴趣和想法了。技术好的话工资和工作都没问题。工作很好找。但你想工资像互联网行业一们动不动就20K,30K,40K的基本上不可能。这行拼经验和资历。很多老大上司都是秃顶的。我这么你就应该明白了   如果只是为了工资而就业的话,不建议多浪费时间,国内机械方面的工作和程序猿根本就不是一个数量级的   如果是考虑未来,那肯定是现在要牺牲一些薪资待遇的,前景我个人认为还是机械会比互联网走的更远的,互联网饱和程度很高了,人才储备也非常充足。倒是机械领域无人问津,钱是一个问题,时间成本也是个问题   但是中国是制造业大国吗,振兴工业肯定是必然的。总得有人去做这件事啊,不然大家都去做互联网做金融,制造业还能看的到明天吗??   现在,国内已经上市的民营制造型企业,智能制造方向的经理级别的,在40万左右。总监级别的税前年薪在60-70万左右,我所了解的国内企业比如瑞声,歌尔,宇通,都是这个价钱。但是要求都是相对来说比较高的,需要可以对智能工厂进行顶层设计以及落地实施。一般都要10年的相关工作经验。需要在自动化,信息化,工业大数据三个方向都有经验。如果你是自动化这个专业的,智能制造高端管理可以作为你未来的目标之一,可以有非常不错的薪资至尊棋牌 至尊棋牌app 至尊棋牌手机版官网 至尊棋牌游戏大厅 至尊棋牌官方下载 至尊棋牌安卓免费下载 至尊棋牌手机版 至尊棋牌大全下载安装 至尊棋牌手机免费下载 至尊棋牌官网免费下载 手机版至尊棋牌 至尊棋牌安卓版下载安装 至尊棋牌官方正版下载 至尊棋牌app官网下载 至尊棋牌安卓版 至尊棋牌app最新版 至尊棋牌旧版本 至尊棋牌官网ios 至尊棋牌我下载过的 至尊棋牌官方最新 至尊棋牌安卓 至尊棋牌每个版本 至尊棋牌下载app 至尊棋牌手游官网下载 老版至尊棋牌下载app 至尊棋牌真人下载 至尊棋牌软件大全 至尊棋牌ios下载 至尊棋牌ios苹果版 至尊棋牌官网下载 至尊棋牌下载老版本 最新版至尊棋牌 至尊棋牌二维码 老版至尊棋牌 至尊棋牌推荐 至尊棋牌苹果版官方下载 至尊棋牌苹果手机版下载安装 至尊棋牌手机版 至尊棋牌怎么下载



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